Företagskulturen på ett företag är något väldigt centralt som lägger grunden för många olika aspekter. Detta kan sägas vara en samlingsnamn för de värderingar och normer som bidrar till positiva attityder och skapar bra beteenden bland medarbetarna. Engagemang är kanske en av de svåraste uppgifterna ledare har att få medarbetare att känna inför sina arbetsuppgifter….
Att som företag hamna i läget att man är tvungen att säga upp personal är aldrig en rolig sits. det finns beslut som är betydligt lättare att ta, men om orderingång och annat gör att man inte får samma typ av inkomster om man tidigare haft så är det tyvärr ibland tvunget med uppsägningar. Som…
Alla anställda behöver motivation i en form eller annan. Vad som dock motiverar något kanske inte är lika effektivt för att motivera någon annan. Att hålla motivationen uppe på ett helt företag kan därför vara en rejäl utmaning ibland. Kommunikation är grunden i relationer, vare sig det är personliga eller affärsmässiga. Se alltid till att…
Företagsvärlden är full av fallgropar och annat som kan drastiskt påverka omsättningen för ett företag. En av situationer ingen vill hamna i är nedskärningar. Till att börja med är det ju inte roligt att företaget helt plötsligt gått back, men värre än så är det för de personer som kan tvingas lämna sitt jobb då…
Ett företag kan behöva många olika anställda för att fungera som det ska, men somliga positioner håller mycket högre värde och är väldigt viktiga att rätt personer placeras där. Dessa brukar man kalla nyckelpersoner och de bör läggas extra fokus på i många avseenden. För att se till att företaget kan behålla personerna som sitter…